SpecialistOff.NET / Вопросы / Статьи / Фрагменты кода / Резюме / Метки / Помощь / Файлы

Рекомендации перед увольнением и при увольнении

Метки:

Не реагируйте на психологическое давление

Психологическое давление со стороны работодателя (HR, руководителя) с целью дискредитации и эмоциального террора. Основные рычаги:

• Негативная самооценка («Я плохой и веду себя как плохой»)
• Страх и защитная агрессия

Рекомендации: спокойно выслушать, по возможности записать разговор и конкретные претензии, не отвечать на прямые вопросы. Помните: всё что вы скажете может и будет использовано против вас; молчание золото.

Примеры:

• Ты нас подвёл. Ты подвёл команду. Ты понимаешь, что это твоя вина?
  • при попытках описать проблемы от тебя не зависящие и ожидания: - Говори за себя. - стоит ответить: - А разве мы не команда?
  • при попытках указать на денежные отношения: - типа если деньги, то на команду и людей тебе плевать? - здесь можно сослаться на опенсорсные проекты, где взаимодейтсвие людей реально на добровольной основе.
• Угрозы увольнения "по статье".
• Мы даже готовы повысить тебе оплату на 3 рубля. Да кто тебе ещё предложит такие огромные суммы денег? - здесь есть подвох, если вы согласитесь на повышение, то ждите, что с вас будут драть на три шкуры больше, чем вы сможете
• Да кому ты ещё нужен на рынке с таким маленьким опытом? Ты же ничего не умеешь. Мы тебя считай приютили по доброте душевной.
• Хотел нам что-то доказать? Ну докажи что ты настоящий хороший специалист и профессионал своего дела - вернись и делай свою работу.